Sta diventando sempre meno attraente lavorare nel settore bancario svizzero. Un terzo di tutti i dipendenti non sarebbe più contento di andare nel mondo finanziario. E il 40 per cento raccomanda anche alla scuola o ai laureati di non lavorare in una banca.
La ragione di questo sono i numerosi problemi di conformità e legali che oggi sono in prima linea e spostano il business bancario vero e proprio con i clienti. Inoltre, gli stipendi e bonus si riducono rapidamente.
Questi sono i risultati del sondaggio on-line circa le prospettive di lavoro nel settore finanziario svizzero. Il sondaggio rappresentativo di 430 persone condotte da finews.ch un noto portale del settore e un agenzia di comunicazione svizzera ha rilevato che i numeri sono preoccupanti: Quasi la metà (48,3 per cento) dei dipendenti del settore finanziario svizzero classifica le prospettive di lavoro, anche nel migliore dei casi, come "mediocre", e quasi un quinto (18,8 per cento) "cattive".
Secondo i tassi il 43,7 per cento degli intervistati di una scuola o laureati danno una voce nel settore finanziario a partire da oggi. Sorprendentemente, c'era stato solo poco meno del 30 per cento un anno fa.
A causa dei risultati del 45,7 per cento dei partecipanti al sondaggio viene indcato che il valore e il prestigio dei "professionisti finanziari" va a cadere nei prossimi cinque anni (36,7 per cento) o anche drasticamente (9,1 per cento) . Questi valori sono rispetto all'anno precedente (38,8 per cento) aumentati in modo significativo. Lo sviluppo ha principalmente a che fare con i complessi cambiamenti nel settore.
Chi osa ancora andare a lavorare nel settore bancario, dovrebbe essere pagato per il seguente valore delle competenze secondo il sondaggio: conoscenze specialistiche (per il 63,3 per cento degli intervistati), messa in rete delle competenze (62,1 per cento), così come sviluppo professionale continuo (54,9 per cento). Praticamente insignificante risulta l'addestramento ufficiale (4 per cento), e, a sorpresa, anche le abilità sociali dei media (30,2 per cento) non sono emerse nella domanda.
La ragione di questo sono i numerosi problemi di conformità e legali che oggi sono in prima linea e spostano il business bancario vero e proprio con i clienti. Inoltre, gli stipendi e bonus si riducono rapidamente.
Questi sono i risultati del sondaggio on-line circa le prospettive di lavoro nel settore finanziario svizzero. Il sondaggio rappresentativo di 430 persone condotte da finews.ch un noto portale del settore e un agenzia di comunicazione svizzera ha rilevato che i numeri sono preoccupanti: Quasi la metà (48,3 per cento) dei dipendenti del settore finanziario svizzero classifica le prospettive di lavoro, anche nel migliore dei casi, come "mediocre", e quasi un quinto (18,8 per cento) "cattive".
Secondo i tassi il 43,7 per cento degli intervistati di una scuola o laureati danno una voce nel settore finanziario a partire da oggi. Sorprendentemente, c'era stato solo poco meno del 30 per cento un anno fa.
A causa dei risultati del 45,7 per cento dei partecipanti al sondaggio viene indcato che il valore e il prestigio dei "professionisti finanziari" va a cadere nei prossimi cinque anni (36,7 per cento) o anche drasticamente (9,1 per cento) . Questi valori sono rispetto all'anno precedente (38,8 per cento) aumentati in modo significativo. Lo sviluppo ha principalmente a che fare con i complessi cambiamenti nel settore.
Chi osa ancora andare a lavorare nel settore bancario, dovrebbe essere pagato per il seguente valore delle competenze secondo il sondaggio: conoscenze specialistiche (per il 63,3 per cento degli intervistati), messa in rete delle competenze (62,1 per cento), così come sviluppo professionale continuo (54,9 per cento). Praticamente insignificante risulta l'addestramento ufficiale (4 per cento), e, a sorpresa, anche le abilità sociali dei media (30,2 per cento) non sono emerse nella domanda.